相信打工仔和老闆對home office一詞都不會陌生，但長期體驗就是第一次。於home office期間，打工仔如何保持工作效率，老闆又如何有效地和員工溝通呢？以下7點幫到你們！
給打工仔的小貼士：
1. 培養早晨習慣 工作時更集中
打工仔幻想中的home office是這樣的：不用再趕出門、賴床賴到上班前一分鐘才起床、穿著睡衣工作… 但這樣卻很難令身體調整到工作模式，所以還是乖乖起床，和平常上班一樣，吃個早餐、喝杯咖啡，才正式開始工作吧！
2. 張貼「紅綠燈」令家人得知你在工作
不一定只有電子產品才會令打工仔分心，家裡有小孩的話可能更令人困擾。一間美國公司的CEO提出在房門外張貼「紅綠燈」，分別以紅、黃、綠三種顏色的紙張表達自己是否有空。紅色代表非常忙碌，不能被騷擾；黃色代表先敲門；綠色則代表有空。這個方法簡單易明，方便雙方。
3. 專心自律 才是最實際
在家工作少了同事及老闆的監察，很容易令人散漫，無論參考了網上幾多個小貼士，倘若不自律，也只是空談。自律地在家工作，可能比起在辦公室更有效率呢！
4. 設立有意義的小休 並設時限
長時間工作只會令工作效率越來越低，要保持高工作效率，定期休息是不可或缺。除了打工仔最喜歡瀏覽的社交平台外，大家也可以選擇其他有意義的小休活動，例如在家中踱步，舒展根骨。有從事設計行業的朋友也可以瀏覽Pinterest, 從中獲得靈感，工作時便事半功倍。
給老闆的小貼士：
1. 善用網上工具 妥善管理項目
網上有不少免費的工具，讓身為老闆的你可以輕易管理每個項目的進展。例如Trello便尤其適合團隊共用，可以根據每個項目而訂立一個「看板」，即時讓團隊所有人都知道專案進度。用家更可以上傳檔案到Trello，減少團隊在找文件上的時間。
2. 和員工緊密溝通 減少溝通上的誤會
和在辦公室工作不同，老闆和員工並不能面對面溝通，只依靠即時通訊工具可能會衍生不必要的誤會。老闆應該訂立定期的視像會議，讓下屬匯報工作進度外，亦討論其他項目的進展等，令下屬更清楚工作內容。
3. 為員工訂立下班時間 保持work-life balance
和在辦公室工作不同，老闆和員工並不能面對面溝通，只依靠即時通訊工具可能會衍生不必要的誤會。老闆應該訂立定期的視像會議，讓下屬匯報工作進度外，亦討論其他項目的進展等，令下屬更清楚工作內容。
希望以上小貼士可以幫到大家home office時亦能保持高效率，順帶一提，留在家中亦要時常保持衛生，切勿忽視家居清潔。
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